Tourism Job Day, all’Alberghiero di Assisi le aziende incontrano gli studenti


Una giornata di incontri e colloqui per aiutare i giovani a entrare nel mondo del lavoro e per sostenere le imprese nella ricerca di personale qualificato. Nella mattinata di oggi, 28 febbraio 2023, nella sede dell’Istituto alberghiero di Assisi in via Diaz a Santa Maria degli Angeli – si è svolta la prima edizione ad Assisi della Fiera lavoro del settore turistico. L’obiettivo principale del Tourism Job Day è quello di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, andando così a promuovere l’occupazione giovanile ea ridurre il disallineamento tra fabbisogni professionali e competenze presenti sul mercato. Un obiettivo particolarmente sentito proprio nel turismo che – stando ai dati Excelsior di Unioncamere-Anpal – è in Umbria al primo posto tra i settori con i profili più richiesti e che presentano un’elevata difficoltà di sperimentazione.

A partire dalle 10:45, il Tourism Job Day ha coinvolto circa 100 studenti delle quinte classi e 25 aziende del territorio. Una vera e propria giornata di recruiting: all’interno di stand appositamente allestiti, le imprese presenteranno le loro offerte ei ragazzi proporranno i loro curricula e sosterranno i colloqui di selezione. Nello specifico, le 25 aziende hanno offerto 106 posti di lavoro, per 30 addetti al ricevimento, 40 camerieri di sala e 36 cuochi-aiuto cuochi. L’evento nasce nell’ambito delle azioni di Anpal Servizi a supporto sia degli Istituti d’istruzione superiore per la transizione scuola-lavoro, sia dei centri per l’impiego della Regione Umbria per la mediazione di lavoro. Si tratta – in particolare – di una sperimentazione realizzata dall’Istituto alberghiero di Assisi con il supporto di Anpal Servizi che ha coinvolto il servizio mediazione del centro per l’impiego di Perugia, la Camera di Commercio dell’Umbria e il servizio europeo di mobilità Eures internazionale.

Prima dell’evento, gli studenti hanno svolto alcuni seminari tematici in preparazione al Tourism Job Day, anche attraverso la simulazione del colloquio di selezione e la preparazione di curricula ad hoc. Gli incontri sono stati realizzati dagli esperti della rete dei soggetti coinvolti nel progetto. Questionari specifici sono stati somministrati sia alle imprese che ai, con l’obiettivo di far emergere le reciproche esigenze e di individuare possibili soluzioni per migliorare l’incrocio tra domanda ragazzi e offerta di lavoro. I risultati della rilevazione sono stati discussi in una tavola rotonda alla presenza di Bianca Maria Tagliaferri – Dirigente Scolastico dell’Istituto Alberghiero di Assisi, Giuseppe Timpanaro – Responsabile Macro Area Toscana-Umbria di Anpal Servizi , Sergio Repetto – Dirigente Ufficio Scolastico Regionale dell’Umbria , Saied Jowkar – Eures Advisor Arpal Umbria, Federico Sisti – Segretario della Camera di Commercio dell’Umbria , Riccardo Pompili – Dirigente Servizi per il Lavoro Arpal Umbria e Luigi Rossetti – Direttore Sviluppo economico, agricoltura, lavoro, istruzione, agenda digitale Regione Umbria. Nel corso della giornata, gli operatori del centro per l’impiego di Perugia e del servizio Eures hanno dato informazioni sulle politiche attive presenti sul territorio e indicazioni amministrative sia alle aziende che ai giovani. È inoltre prevista la partecipazione dei dirigenti della Rete degli Istituti Professionali e dei rappresentanti dei genitori.

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